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當前位置:工會天地

當好主人翁 建功新七煤——礦區工會工作系列報道之二

日期:2021-10-14    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

搭建市礦書畫聯誼平臺,謳歌礦山、贊美礦工;繼續開展技術比武活動,大力弘揚工匠精神,營造“比學趕超”的濃厚氛圍;組織開展勞模和工匠人才創新工作,建立“聯盟成果”展廳……

今年以來,礦區工會始終牢牢把握正確政治方向,引導職工聽黨話、跟黨走,廣泛凝聚職工參與企業改革發展的共識,緊緊圍繞“十四五”時期公司重點工作任務、重大工作目標,持續深入開展“當好主人翁、建功新七煤”主題系列勞動和技能競賽;利用好“勞模和工匠人才創新工作室聯盟”大平臺,在廣泛、深入、持久上力求突破,動員職工以實際行動當好主人翁、建功新七煤。

礦工文化,凝心聚力

“作為七煤人,我將用實際行動弘揚礦工精神,多為礦工創作精品,將具有影響力的作品奉獻給礦區功臣,永遠讓礦工精神、礦工文化在中華大地上發揚光大!”黑龍江美術家協會理事、市美術家協會主席、礦區美術家書法家協會主席鐘鳴咚說。

5月20日,在公司慶祝建黨百年書法、繪畫創作活動中,市書協、美協的39名書畫愛好者創作了60幅書畫作品。這些書畫作品展出后無償贈與一線礦工,為礦工送去了精神食糧,提振士氣、鼓舞干勁,這也是公司正在開展的“企業關愛職工、職工熱愛企業”活動的初衷和體現。與此同時,礦區工會還開展了以慶祝建黨百年“黨旗映礦山、奮進新七煤”為主題的書畫、攝影作品征集工作;開展“百首紅歌大家唱”……

礦區工會堅持因地制宜、因時制宜,適應職工多層次、多方面、多樣化需求,充分發揮文化陣地作用,適時開展形式新穎的文化活動,擴大群眾性文化活動覆蓋面,搶占文化陣地,打造文化品牌,豐富職工的精神文化生活,促進礦區文化持續繁榮發展,為加快新時代現代化新七煤建設步伐續寫新篇章、凝聚新力量。

打造平臺,技能“賽馬”

盛夏時節,來自礦區的高廚們歡聚一堂煎炒燜炸、各顯其能,不斷烹飪出色香味俱全的佳肴美味……7月17日,由礦區工會主辦、公司總務部承辦、銷售公司運輸部協辦的公司2021年度后勤生活系統技術比武大賽在運輸部職工食堂拉開戰幕,此次大賽共分理論考試和實際操作比賽兩項內容,表彰獎勵了獲得大賽前六名的選手。像公司2021年度后勤生活系統技術比武大賽一樣,礦區工會還舉辦了煤層采樣工等工種的技術比武活動,營造了比、學、趕、幫、超和鉆研技術、苦練技能的良好氛圍,激發了職工鉆業務、學技能、做工匠的工作熱情,為建設一支知識型、技能型、創新型高素質勞動大軍起到了積極作用。

技能競賽顯身手,崗位比武育工匠。

礦區工會每年都要舉辦職工技術比武活動,為廣大職工搭建了切磋技藝、交流技術、提升技能、展現風采的舞臺,引領廣大職工立足崗位、苦練本領,弘揚工匠精神、勞動精神,不斷提升技能,助推企業高質量發展。 

技能出彩,工匠吃香

集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟是代表黑龍江省煤炭產業的創新聯盟,肩負龍江煤炭行業產業工人“當好主人翁、建功新龍江”的責任和使命,也肩負著集團公司“科技創新,高質量發展,建設新時代現代化新龍煤”的責任和使命。2020年12月28日,集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟在公司揭牌成立,共有全集團各權屬公司24個創新工作室參加,匯聚各系統技術研發優勢資源和力量,發揮勞模和工匠人才創新工作室的集聚效應、輻射效應、品牌效應,構建統一高效的技術協同創新機制。

集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟理事會辦公室設在七臺河礦區工會。七臺河礦區工會勇擔重任,為了促進聯盟有效運行、做好過程推進,深入貫徹集團公司黨委印發的《關于支持龍煤集團勞模和工匠人才創新工作室聯盟的指導意見》,認真履行聯盟章程,嚴格執行聯盟激勵、獎勵政策,服務中心、服務大局、服務成員,努力把聯盟打造成集團公司弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要載體,打造成集團公司產業工人隊伍建設、改革、培養新時代技術人才的基地,凝聚職工群眾智慧力量,引領廣大職工踐行“大眾創業,萬眾創新”,努力開創聯盟工作新局面。

礦區工會還建立了“勞模和工匠人才創新工作室聯盟”工作群,搜集聯盟各工作室2020年項目成果完成情況和2021年項目課題安排情況;組織公司領導、公司機關相關部室、有關單位主要負責人及公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟研發中心人員參加調研。7月23日,集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟工作推進會議在公司召開,共敘聯盟聯誼之情、共商聯盟發展大計。集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟名譽理事長、集團公司黨委副書記沈霆,集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟理事長、公司黨委書記、董事長張長山出席會議。四個礦業公司工會主席、集團公司工會主席、有關人員及集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟成員參加會議。沈霆對集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟創新工作取得的成績及公司不負眾望推進聯盟工作給予充分肯定,對今后集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟立足新起點推進工作再上新臺階提出具體要求。

礦區工會以集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟工作推進會議為契機,乘勢而上,團結帶領公司各級工會組織發揮“工會之家”作用,為創新工作室的寶貴人才、企業寶貴財富創造良好的工作環境,協調各級組織幫助解決實際困難,讓集團公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟成員心情舒暢地去發明創造、努力工作,為企業健康發展建功立業。

為了充分發揮工人階級建功新征程的主力軍作用,礦區工會帶領公司各級工會組織自覺將工會工作置于公司中心工作去謀劃、推進、落實,找準工會工作著力點、出發點,堅持重點工作推進到哪里、工會工作就跟進到哪里,推動工會工作與公司中心工作同頻共振、相互促進,真正使工會工作助力發展、保證發展、支持發展、服務發展,帶領公司全體職工當好主人翁、同心建功新七煤。

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