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當前位置:經營管理

【回眸2020】艱難險阻皆不懼 披荊斬棘勇向前——龍選廠2020年工作回眸

日期:2021-02-24    來源:七臺河礦工報    作者:王麗銘

2020年,龍選廠上下統一思想、戮力同心,面對疫情防控形勢嚴峻、煤質變化頻繁、經營成本增加等困難挑戰,圓滿地完成了公司下達的各項工作任務,為加快企業改革脫困、振興發展做出了貢獻。

拼字當頭 在擔當中顯真章

面對突如其來的新冠肺炎疫情,龍選廠嚴格落實上級疫情防控工作要求,堅持黨政齊抓共管,做到研究、決策、部署、執行、落實五個同步,疫情防控工作取得階段性勝利。

龍選廠定期召開疫情防控推進會,認真做好摸底排查、重點部位篩查等聯防聯控工作;建立疫情防控微信工作群、信息員“進小區”微信群、安全生產和防疫心理疏導微信群,及時掌控疫情信息;全力保證疫情防控物資供應,抽調9名責任心強的干部負責通勤車疫情防控工作,有7名黨員主動請纓參加“社區吹哨、黨員報到”活動,有12名志愿者“逆行”在桃山區學府社區并成立 “愛心驛站”,為小區居民及封閉單元居民送快遞和生活急需物資,選派5名志愿者深入茄子河區惠民社區支援疫情防控工作,44名疫情防控信息員深入所居住的居民小區普查外來人員情況;利用微信群、QQ工作群等認真做好疫情防控宣傳工作,制作疫情告知牌板、宣傳條幅,下發《致全廠廣大干部職工防控新型冠狀病毒肺炎疫情的倡議書》,教育引導全廠職工正確理解、積極配合疫情防控工作,做到不信謠、不造謠、不傳謠,實現了零疫情。

安字在首 在安全中謀發展

2020年,龍選廠全面推進安全“四大”活動,全廠各車間采取自檢自查、聯合檢查、系統專項檢查相結合的方式,認真查找安全責任制、安全管理、安全投入、安全培訓、風險管控和應急救援中存在的不足及問題,健全完善安全生產責任體系和安全生產規章制度;加強值班值守和應急處置,建立廠、車間、班組三級安全包保責任制,重點排查煤倉瓦斯、?;?、辦公場所用電安全、交通運輸等重點崗位,發現隱患問題及時整改;狠抓隱患排查和現場管理,開展安全大檢查,全部實現了閉合整改,隱患問題整改率達100%,有效地遏制了事故發生。

龍選廠加大職工安全思想、“兩程三制一措施”、崗位“必知必會”知識、禁毒知識、職業病危害與防治知識、環保知識培訓力度,強化安全警示教育,增強了培訓實效性和實用性;開展25個工種安全培訓,舉辦各類培、復訓班28期,培訓1575人次;舉辦領導干部上講臺講座40余次,培訓955人次;組織職工參加學習興礦“e課堂”學習,全廠在崗職工學習參與率達到100%,在公司地面單位排名中多次名列前茅;利用調度會、班前課、QQ群、微信群等傳達上級會議精神,組織職工學習疫情防控知識、安全規章制度,提高了職工的安全認識、科學防控疫情能力,增強了做好工作的責任感和使命感。

干字為先 在破難中出真招

龍選廠注重工作任務分解落實,全面提高工作效率。他們把入洗原料煤數量和質量落實到儲運車間、煤質科,時時監控煤質狀況,嚴格按照公司規定結算,確保原料煤調入質級相符,充分發揮煤質監測在生產中的監督指導作用。

龍選廠嚴格執行設備計劃性檢修和日常巡檢相結合制度,加大設備維護保養力度,提高了設備完好率和開機率;嚴格落實包機責任,加大機電設備檢查考核力度,推動設備管理上標準,確保了檢修安全。2020年,他們共投入矸石再洗系統及更換弧形篩、電振給煤機等設備81臺,更換皮帶3條,降低了職工的勞動強度;更換360個設備標識牌,促進了設備“三率”達標,設備完好率達到97.21%。他們積極聯系外排矸石事宜,解決了制約生產的難題,修復了附近的路面和生態環境;引導職工樹立綠色低碳環保生活理念,倡導綠色生態健康環保的生活方式,開展愛國衛生運動、無紙化辦公、垃圾分類、“光盤行動”活動,優化了企業環保治理體系,打造了安全健康的生產生活環境。

創字在前 在改革中強實效

2020年,龍選廠加強原煤質數量管理,強化比重司機、浮選司機操作管理,改造低灰塊煤破碎系統,提高了精煤產率。

為了擠出管理水分、實現效益最大化,龍選廠大力推行精細化管理,實行大宗材料目標管控,加強介耗、煤油、起泡劑用量管理,加大技術創新和修舊利廢力度,促進了節支降成;實施矸石再洗“三選”工程改造,將矸石變廢為寶,打造了新的效益增長點;應用截粗篩及矸石回收系統,提高了離心機脫水效果,增加了末煤發熱量,保證了產品質量;更換離心機,增設渣漿泵,不斷完善生產工藝和機電系統,使生產更加順暢;狠抓躲峰填谷,提高了臺時處理量及開機利用率,促進了節支降耗、增收創效。

愛字起首 在關懷中現真情

2020年,龍選廠堅持推進“三項制度”改革,優化用工結構,實行臨近崗位人員代崗代號兼崗作業的用工方式,優化人力資源配置,提高職工的安全感、歸宿感及幸福感。

龍選廠在做好疫情防護的前提下,開展小、快、靈的文體活動,豐富了職工的文化生活;大力開展“雙愛惠民生”活動,疫情期間組織黨員捐款9735元,切實把關心關愛送到了疫情最前線;走訪慰問困難職工和傷殘職工,開展“一幫一”、“多幫一”扶貧活動,切實把組織的關懷送到了困難職工心坎上;開展金秋助學活動,幫助困難職工子女圓了求學夢。

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